Ricerchiamo per la tecnostruttura Rama S.p.A.: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – HR & PERSONNEL ADMINISTRATION:

Mansione:

Inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane ed interfacciandosi con il Responsabile HR, la figura ricercata dovrà occuparsi del corretto presidio di tutte le tematiche inerenti l’Amministrazione del Personale per Rama S.p.A. e (con l’ausilio di consulenti in loco) per la filiale svizzera Rama Motori GmbH. A titolo indicativo e non esaustivo, la risorsa si occuperà di: gestione dei contatti con il Consulente Paghe, gestione pratiche di assunzione/cessazione/proroga, controllo timbrature e giustificativi su software aziendale, controllo cedolini, gestione certificati di assenza e relative comunicazioni obbligatorie, monitoraggio note spese, indennità di trasferta, utilizzo veicoli aziendali in assegnazione, ordine buoni pasto, analisi e condivisione con tutti i colleghi delle nuove normative e/o disposizioni in ambito HR, gestione delle pratiche inerenti l’erogazione del credito welfare aziendale, rendicontazione corsi di formazione finanziati.

Sede di lavoro:

Reggio Emilia

Orario di lavoro:

Full time, 8 ore giornaliere dal lunedì al venerdì

Titolo di studio:

Laurea preferibilmente, o, in alternativa, adeguato percorso di formazione post diploma su tematiche inerenti l’Amministrazione del Personale.

Requisiti: 

• Pregressa esperienza in Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente presso contesti aziendali, studi di consulenza o agenzie per il lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca costituirà fattore preferenziale (ma non vincolante)
• Ottima dimestichezza con l’informatica e pregressa esperienza nell’utilizzo di applicazioni e/o software per la gestione di presenze e paghe
• Domicilio in provincia di Reggio Emilia
• Ordine, precisione, senso di responsabilità
• Curiosità, disponibilità all’apprendimento, predisposizione al lavoro per progetti
• Riservatezza, disciplina, etica del lavoro

Si offre: 

• Retribuzione e tipologia di contratto da valutare in base alla situazione professionale attuale e pregressa della risorsa
• Inquadramento presumibile al III livello CCNL Commercio
• Buoni pasto giornalieri e accesso al piano welfare aziendale

Invia il tuo Curriculum Vitae, possibilmente in formato europeo, a risorseumane@rama.it indicando:
– la posizione per cui ti stai candidando
– il tuo consenso al trattamento dei dati personali come disposizioni del dlgs 679/2019
– la tua firma autografa

I tuoi dati sono trattati nel rispetto della Normativa Privacy vigente.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.